Mengenai 12 Prinsip Falsafah Perniagaan Guangzheng
Atas Kepercayaan
Guangzheng percaya pada "kepercayaan, kesetiaan, dan ketekunan", yang dianggap sebagai nilai teras dan prinsip asas perusahaan dan syarat yang mencukupi untuk kejayaan perusahaan.Untuk menjadi syarikat yang cemerlang, Guangzheng mesti mempunyai kepercayaan yang tinggi untuk membimbing masa depan perusahaan dan memberikannya kuasa rohani.Dengan kepercayaan yang besar ini, Guangzheng telah menjadi pasukan keberanian dengan potensi yang gigih dan kejayaan sepanjang masa.
Pada Mimpi
Guangzheng mempunyai impian yang indah: untuk menjadi penanda aras bagi pengurusan perusahaan moden di dunia;untuk menjadi perusahaan struktur keluli terkemuka di dunia;untuk memenuhi misi memberi manfaat kepada masyarakat, menjadikan kakitangan berjaya, dan memberi pelanggan kebahagiaan, sekali gus menjadi perusahaan yang bertenaga berkekalan.Guangzheng adalah untuk meningkatkan kualiti perusahaannya, mengoptimumkan pengurusannya, setia dan menyumbang kepada negara dan memenuhi semua misinya pada para pelanggan.
Mengenai Aset
Guangzheng mempunyai dua asetnya: kakitangan dan pelanggan!
Kakitangan yang boleh membekalkan buah-buahan adalah aset yang paling penting jadi perusahaan perlu memupuk lebih banyak aset ini.Pelanggan ialah aset kedua terpenting yang syarikat bergantung hidup jadi perusahaan harus menghormati pelanggan dan menjadikan pelanggan lebih gembira dengan perkhidmatan dan produknya!
Pada Nilai
Kewujudan perusahaan adalah untuk mencipta nilai untuk masyarakat, pelanggan, perusahaan, kakitangan, dan pemegang saham, kerana nilai boleh diniagakan adalah prinsip asas ekonomi pasaran.Nilai Guangzheng adalah untuk menyempurnakan dirinya dan mencipta kekayaan dengan mengambil pembangunan sosial sebagai tanggungjawabnya;perusahaan, platform;dan pasukannya, teras pembangunan.
Pada Jenama
Sebab utama bahawa Guangzheng boleh menjadi perusahaan berusia berabad-abad adalah menerajui falsafah budaya dan kesedaran yang kukuh tentang pembinaan jenama. Jenama ialah kekayaan yang paling berharga bagi sesebuah perusahaan, oleh itu Guangzheng mendedikasikan dirinya dalam pembinaan jenama, kekal tenang dan tenang sepanjang masa dan tidak pernah melakukan apa-apa yang membahayakan tanda jenamanya. Pembinaan jenama ialah cara yang betul untuk berjaya.
Pada Kesetiaan
Guangzheng adalah untuk menjadi sebuah perusahaan yang mengabdikan diri pada perniagaannya sendiri dan kekal setia kepada kedua-dua pelanggan dan kakitangannya.Ia harus bertanggungjawab atas perkataan dan perbuatannya dan jangan sekali-kali membuat janji rambang, bercakap kosong atau menyebarkan maklumat yang tidak sah.Kesetiaan adalah asas, aset rohani terbesar, dan harta berharga kewujudan perusahaan.Sebarang perbuatan yang bertentangan dengan kesetiaan akan membawa kepada kemusnahan diri.
Pada Kebijaksanaan
1.Dalam pertandingan perniagaan sekarang, Xinguangzheng meminta pasukannya untuk kekal bersemangat, praktikal, bersyukur dan transenden. Dalam budaya perniagaan sekarang, Guangzheng membimbing pasukannya untuk mempunyai kesedaran altruisme, perkhidmatan, nilai dan kontrak.Dengan cara ini, Guangzheng akan membina sendiri sebuah perusahaan dengan tabiat hidup dan bekerja yang hebat serta kualiti boleh dipercayai.2. Pada masa kini, maklumat dikongsi di seluruh dunia.Guangzheng adalah untuk membentuk mod pemikiran berorientasikan hasil dan mencipta pencapaian dengan penuh kasih sayang, sekali gus mewujudkan dirinya sebagai platform untuk berkongsi hasil dan keuntungannya dengan rakan sejawatannya yang lain. Dan ini adalah kebijaksanaan dalam pembangunan mampan perniagaan perusahaan.
Pada Kegigihan
Persaingan sebenar antara perusahaan bukanlah pembangunan yang pantas, tetapi pembangunan yang berkekalan atau kegigihan.Guangzheng tidak pernah meletakkan mata pada keuntungan serta-merta dan tidak pernah menjual masa depannya untuk faedah segera kerana ia percaya bahawa pasaran perlu diusahakan dan keupayaannya untuk membuat keuntungan perlu dipertingkatkan dari semasa ke semasa.
Guangzheng tidak pernah tergesa-gesa untuk mengembangkannya kerana ia percaya bahawa menjadi rendah hati adalah hebat.Guangzheng juga tidak pernah cuba untuk mengalahkan mana-mana kerana ia tidak pernah menganggap mana-mana rakan sejawatan sebagai pesaing.Guangzheng berpendapat bahawa pembangunan yang berkekalan adalah pembangunan yang sebenar.
Mengenai Pencapaian
Guangzheng berpendapat bahawa "nombor ialah bahasa yang paling indah", yang bermaksud prinsip pencapaian berorientasikan hasil.
Pencapaian, bercakap dalam angka dan keputusan sebenar, adalah ganjaran untuk keupayaan bekerja dan sikap perkhidmatan."Tiada kesakitan, Tiada keuntungan;"Ini adalah kebenaran yang berkekalan.Dan kekayaan, sedikit demi sedikit, dicipta oleh pemberian.Sesetengah orang mungkin mengatakan bahawa keputusan kadangkala boleh terlalu menilai kegigihan;walau bagaimanapun, tidak kira betapa indahnya pilihan, seseorang tidak akan berjaya tanpa dedikasi yang luar biasa.Pencapaian bergantung pada pelaburan dan toleransi budaya perniagaan perusahaan.
Pada Perlaksanaan
Guangzheng mempunyai keupayaan pelaksanaan yang kuat: ia tidak pernah melebihkan perasaan terhadap peraturan, atau hubungan berbanding prinsip;semua perbuatan adalah hasil perintah yang tepat;dan ketaatan adalah perlaksanaan yang terbaik.
Guangzheng membenci perbuatan menahan maklumat yang tidak menyenangkan.
Mematuhi penyelia adalah mengenai moral di tempat kerja.Mengatakan ya kepada arahan, mematuhi peraturan, belajar daripada kritikan dan melihat gambaran yang lebih luas bukan sahaja gaya sebenar dalam kalangan tentera tetapi juga dalam pengurusan saintifik sesebuah perusahaan.
Tentang Pembelajaran yang Tidak Berhenti
Xinguangzheng menganggap pembelajaran yang tidak pernah berhenti sebagai daya saing terasnya, belajar cara menjadi baik, cara mendapatkan teknik, cara memberi manfaat kepada orang lain, cara melakukan pengurusan.Belajar dalam setiap hari, setiap minggu dan setiap bulan telah menjadi iman yang kuat.Ia bukan sahaja mempelajari cara untuk menjadi syarikat yang hebat, tetapi juga teknik pengurusan dan perkhidmatan.Guangzheng telah menjadikan pembelajaran sebagai tingkah laku yang berkekalan.
Mengenai Pengurusan Bottom Line
Garis bawah pengurusan merujuk kepada garis bawah tingkah laku yang mana nilai perusahaan melarang untuk diseberangi. Guangzheng melarang perbuatan berbohong, merampas hak, rasuah, rasuah dan menukar faedah perusahaan untuk kepentingan peribadi.Guangzheng dan pasukannya tidak akan bertolak ansur dengan sebarang kelakuan seperti ini atau mana-mana orang dengan perbuatan ini.
BUDAYA
Prospek Perusahaan:menjadi jenama utama sistem seluruh rumah struktur keluli ；menjadi jenama utama sistem seluruh rumah penternakan haiwan
Misi Perusahaan:memberi manfaat kepada masyarakat, menjadikan kakitangan berjaya, dan memberikan pelanggan kebahagiaan, dengan itu menjadi perusahaan yang bertenaga yang berkekalan
Prinsip Perusahaan:Untuk menyempurnakan dirinya dan mencipta kekayaan dengan mengambil pembangunan sosial sebagai tanggungjawabnya;perusahaan, platform;dan pasukannya, teras pembangunan
Semangat Perusahaan:Keghairahan, kepraktisan, kesyukuran dan transendensi.
Falsafah Perusahaan:Pelanggan Didahulukan
Etika Kerja:Untuk berhati-hati, cepat dan setia pada janji
Prinsip Tingkah Laku:Untuk menyelesaikan kerja tepat pada masanya dan sepenuhnya tanpa sebarang alasan